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九游体育官方平台贵州省民族歌舞团为贵州省民族宗教事务委员会管理的公益二类事业单位，主要职责是承担舞台艺术创作合成、传统艺术整理加工与保护、国内外舞台艺术作品演出及交流、艺术研究与普及推广、艺术合作及表演人才培养等工作。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省民族宗教事务委员会同意，特制定本公开招聘专业技术工作人员方案。
面向社会公开招聘专业技术工作人员2名，其中舞蹈表演岗位1名，声乐表演岗位（男高音）1名。具体招聘岗位及要求见《贵州省民族歌舞团2026年公开招聘专业技术工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
6.舞蹈表演岗位年龄在18周岁以上（2008年6月12日以前出生），28周岁以下（1997年6月8日以后出生）。以上日期均含当日。
7.声乐表演岗位（男高音）年龄在18周岁以上（2008年6月12日以前出生），38周岁以下（1987年6月8日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1985年6月8日以后出生）。具有博士或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1980年6月8日以后出生）。以上日期均含当日。
尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。
在贵州省人力资源和社会保障厅官网（）、贵州省民族宗教事务委员会网站（）发布公开招聘公告。公告时间从2026年6月4日到2026年6月12日。
报考人员须在2026年6月8日9:00至6月12日17:00期间通过链接进入“贵州公开招聘报名服务平台”，按提示进行报名程序注册、填写报名信息并确认。
报考人员须仔细阅读《贵州省民宗委直属事业单位贵州省民族歌舞团2026年公开招聘专业技术工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。
报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省民族歌舞团2026年公开招聘面试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因网上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。
提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
特别提示：（1）报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
（2）留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件3）发送至。
资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。
资格初审时间为2026年6月8日9:00至6月13日17:00。报考人员须在资格初审期间通过链接进入“贵州公开招聘报名服务平台”登录报名系统，查询是否通过资格初审。
资格初审由贵州省民族宗教事务委员会负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。
对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2026年6月12日17:00前）可修改报名信息并重新确认。2026年6月12日17：00至6月13日17：00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
每位应聘人员只能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认且资格初审合格的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经贵州省民族宗教事务委员会审核同意后，该岗位招聘计划取消。取消的岗位在贵州省民族宗教事务委员会网站（）公布。
报考人员应于2026年6月22日9:00至6月25日17:00期间通过链接进入“贵州公开招聘报名服务平台”登录报名系统打印面试准考证。
资格初审合格的人员确定为参加面试人员。面试采取现场专业技术技能展示的方式进行：
2.报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和面试准考证参加面试。
（1）舞蹈表演岗位：考生现场基本功展示（25分,基本功训练服自备，不得有特殊标志，包括软开度、控制，5分钟以内完成）、自备个人技术技巧组合展示（15分，1分30秒以内完成）、剧目表演（60分，3分钟以内完成，考生自备伴奏音乐U盘、U盘不得命名，不得存有考生个人信息、服装自备）。
（2）声乐表演岗位（男高音）：演唱（考生准备两首不同风格的歌曲，第一首为必唱曲目，50分，演唱贵州省民族歌舞团原创歌舞剧《山河同心》选段《家园》，5分钟以内完成，歌曲不能升降调〈必须按原谱演唱〉，如发现升降调该曲目成绩按0分计算；第二首为自选曲目，50分，曲风不限，5分钟以内完成）。
4.面试成绩计算：面试满分为100分，面试设最低分数线%计入总成绩（对进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到5：1比例的，面试总成绩最低分数线分)。面试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格。
面试成绩由贵州省民族宗教事务委员会在贵州省民族宗教事务委员会官网（）上公布。
面试结束后，进入资格复审环节。由贵州省民族宗教事务委员会根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。
根据应聘人员的面试成绩由高到低，按参加资格复审人员数与该岗位招聘计划数5：1的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，同时进入资格复审。参加资格复审人员数与该岗位招聘计划数未达到5：1比例的，按实际取得有效面试成绩人数确定进入资格复审人员。
进入资格复审人员名单、资格复审时间及地点在贵州省民族宗教事务委员会官网（）公布。
请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。
资格复审不合格、自愿放弃资格复审资格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入笔试环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（1）网上报名平台在线打印的《贵州省民族歌舞团2026年公开招聘面试报名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件2份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。
（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意；
专业科目：舞蹈基础知识（舞蹈表演专业岗位）、声乐基础知识（声乐表演专业岗位），90分。
3.考试方式为分类考试，所有考生均须参加相应类别的考试。公共科目和专业科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩计算：笔试总成绩满分为150分，笔试总成绩折算成百分制后最低分数线%计入总成绩。笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩（含未达到笔试最低分数线）的，取消进入下一环节资格。
总成绩为面试成绩+笔试成绩之和，面试成绩占60%，笔试成绩按百分制折算后占40%。面试成绩、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按总成绩“四舍五入法”前实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
笔试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上三甲医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报中共贵州省民族宗教事务委员会党组审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；
经面试、笔试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省民族宗教事务委员会在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省民族宗教事务委员会官网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年。无正当由拒不报到的，取消聘用，并记入贵州省民族宗教事务委员会公开招聘不诚信名单，五年内不得参加贵州省民族宗教事务委员会所属事业单位公开招聘事业编制工作人员的考试。
（一）公开招聘工作人员工作在中共贵州省民族宗教事务委员会党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
（二）贵州省民族宗教事务委员会直属机关纪委全程监督公开招聘工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）未尽事宜，由贵州省民族宗教事务委员会商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
附件1：贵州省民族歌舞团2026年公开招聘专业技术工作人员岗位及要求一览表.xlsx
原标题：贵州省民宗委直属事业单位贵州省民族歌舞团2026年公开招聘专业技术工作人员方案
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